アクログループの成長力を支えるのは人材です。
一人ひとりの個性や能力を活かせるようキャリアパスを提示するとともに、
経験や実績、目標に応じたスキルアップを図るため、マネジメント層への積極登用も行っています。
実践で身につけるキャリア形成。
だから成長の機会を逃しません。
グローバル化が進み、変化の激しいIT業界において成長・発展を続けるには、社員一人ひとりの役割を明確にし、力を合わせて成し遂げる連携力がカギを握ります。アクログループでは、自主自律を基本にした人材育成とキャリア形成を支援します。
私たちアクログループは、すべてのグループの『社員・家族・お客様・取引先様・株主様』が
いつまでも幸福であるために、これからも成長し続けるグループ企業を目指します。
採用・教育においても専任会社を設け、グループ全体の発展のためのサポート体制を整えています。入社前研修（新卒採用者のみ）と入社後の研修（3か月）によって、実際の業務の中で役立つ実践的かつ基礎的なテクニカルスキルを習得でき、ITの未経験者でもプロジェクトの一員として活躍できるようになります。入社後 は「リーダー研修」「マネージャー研修」など、組織人として高いレベルのスキルを高められる研修を行います。
入社前
入社後
入社前
初めての
プログラミング受講
DB入門コース受講
入社後
研修1ヶ月目
研修2ヶ月目
研修3ヶ月目
最新技術を追い続ける喜び。
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